Un arma secreta para seguridad y salud

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En la conferencia celebrada ese año no hubo el consenso suficiente para su inclusión, pero sí se incluyó un texto de compromiso en la Declaración del Centenario de la OIT para el Futuro del Trabajo que señalaba: “las condiciones de trabajo seguras y saludables son fundamentales para el trabajo aseado”, al tiempo que en la resolución conexa, la Conferencia pidió al Consejo de Administración que examinara, lo antiguamente posible, propuestas para incluir las condiciones de trabajo seguras y saludables en el entorno de la OIT relativo a los principios y derechos fundamentales en el trabajo.

Se manejaban dos opciones como fórmulas mayormente apoyadas: “condiciones de trabajo seguras y saludables” o “entorno de trabajo seguro y saludable”.

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187, sobre el entorno para la seguridad y salud en empresa sst el trabajo, son considerados convenios fundamentales. El informe de la Comisión de asuntos generales, con el texto completo de la explicación se puede consultar en este enlace:

El concepto de derecho a un entorno de trabajo seguro y saludable, según se refieren a él las normas clic aqui internacionales del trabajo, es un concepto amplio y se refiere al contenido de las políticas nacionales de seguridad y salud en el trabajo, la función de las autoridades públicas, las empresas, la población trabajadora y la administración de la seguridad y salud en el trabajo en el punto de trabajo.

Por lo tanto, la inclusión de las condiciones de trabajo seguras y saludables en el marco de la OIT relativo a los principios y derechos fundamentales en el mas de sst trabajo no supone ni más ni menos que reconocer esa importancia.

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La Organización Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023-2027 aspira, en definitiva, a obtener entornos de trabajo seguros y saludables, que contribuyan positivamente a la salud de las personas trabajadoras, y al progreso de las empresas y de la sociedad.